リクルートキャリア広報部
転職市場のいま
個人のキャリアと企業の人材戦略に向けた支援サービスを主とするリクルートキャリア。人材市場のプロフェッショナルが日本社会にある「転職市場のいま」をレポートします。
バックナンバー一覧
自分は何歳まで働きたいのか。ビジネスパーソンであれば誰もが一度は考えるのではないだろうか。内閣府が2013年に公表した「高齢期に向けた『備え』に関する意識調査」では、60歳以上でも働きたいと考える人が81.8%となっている。
もし50代で新天地での活躍を望む場合、そもそも働く場所はあるのか。そしてその場所で活躍はできるのか。
転職エージェントのリクルートキャリアでエグゼクティブ層の転職支援を担当する高橋紀夫氏は、
「50代の方で新たな活躍の場を求めて、弊社を訪れる方は多数います。多くの方が口にする言葉が“まだ働いていたい”というもの。また、次世代の育成や自身の力を社会のために活かしたいという社会貢献意欲から登録される方もいます。いずれにしろ、体力も気力もあり若々しく、引退はまだ先と考えている方々です。企業側も50代の人材を採用する例は増えています。
もちろん、誰にでも門戸が開かれているわけではありません。そうした企業が求めるのは即戦力と一つの部門をマネジメントした経験、もしくは卓越した専門性です。社内で育てることは難しいからこそ社外からの採用を選択し、見合った年収を提示するのです」
と話す。特に、大企業で培った経験をベンチャー企業などの成長企業が必要とするケースが増えているという。
「事業拡大を図ろうとしている成長企業が、ノウハウを持つ大企業の管理職経験者を採用したいという意欲が高まっています」(高橋氏)。実は50代の転職は今、ここが狙い目になっているのだ。
この記事は、会員限定です。
無料会員登録で月5件まで閲覧できます。
会員の方はログイン
関連記事
丸山貴宏
野田 稔
野田 稔
野田 稔
あなたにおすすめ
アクセスランキング
外国人留学生に、目の前で英語で悪口を言われたので反撃した話
頭のいい人、頭の悪い人を分ける「ちょっとした言い方の違い」
部下から嫌われる「好感度の低いリーダー」に共通する口グセとは?
【精神科医が教える】 いちばん関わってはいけない人の意外な特徴とは?
試験当日に「エナジードリンク」を飲んではいけない理由
「薄毛が心配な人」が知っておくべきたった1つのこと
外国人留学生に、目の前で英語で悪口を言われたので反撃した話
部下から嫌われる「好感度の低いリーダー」に共通する口グセとは?
頭のいい人、頭の悪い人を分ける「ちょっとした言い方の違い」
【精神科医が教える】 「かかわると面倒くさい人」のたった1つの対処法
外国人留学生に、目の前で英語で悪口を言われたので反撃した話
頭のいい人、頭の悪い人を分ける「ちょっとした言い方の違い」
部下から嫌われる「好感度の低いリーダー」に共通する口グセとは?
試験当日に「エナジードリンク」を飲んではいけない理由
【外科医が教える】「手術のついでにお腹の脂肪は取れますか?」と聞く人が知らない残念な真実
伸びる会社は実践している、人事異動の2つの原則
源義経が兄・頼朝に出会うまでに歩んだ知られざる「壮絶な半生」
すき家・吉野家・松屋…牛丼3社で唯一2ケタ減収に陥った企業とその要因は?
三菱商事、トヨタ、東京海上…「金利高・資源高・円安」で業績上ブレが狙える割安王道株12選
最強の学閥「慶應三田会」に社会人から入会!華麗なる転身の“穴場”ルートを一挙公開
最新記事
日本のDXブームが壮大に空回っている理由、ITベンダー・コンサル・経産省・企業の功罪
旧日産系マレリ再建へ、負債1.1兆円の「銀行別内訳」を公開!借金も利害関係者も多すぎる
日立本体に吸収した上場子会社で「無慈悲リストラ」、新社長の剛腕にグループ震撼![話題のリストラ]
商船三井は「ロシアが戦争中」でも北極圏LNG運搬ビジネスを継続できるか
「DXで売り上げ3倍にしたいんですぅ」無知な客、ベンダーの謎商品…DXブームのトホホ実態【IT業界インサイダー座談会1】
ダイヤモンド社のサイト
© DIAMOND, INC.









コメントを残す
コメントを投稿するにはログインしてください。